Savunma Sanayisinde Nitelikli İnsan Kaynağının Formülü
Türkiye Savunma Sanayi ve Teknolojileri İnovasyon Merkezi (TEI) Genel Müdür Yardımcısı Çetinkaya, savunma sanayisinde nitelikli insan kaynağının formülünün “yetkinlikten” geçtiğini belirtti.
Çetinkaya, “Asıl rekabet avantajı, daha fazla insan istihdam ederek sağlanamaz. Gerçek rekabet avantajını ancak doğru yetkinlikte, doğru zamanda ve doğru derinlikte üretim yapabilme kapasitesiyle sağlayabiliriz.” dedi.
Savunma sanayisinde nitelikli insan kaynağının önemi, Özellikle son yıllarda giderek artan bir şekilde görülmektedir. Bu konuda yapılan çalışmalar ve geliştirilen stratejiler, ülkenin savunma sanayisinin gelişimini hızlandıracağı gibi, aynı zamanda teknoloji ve inovasyon alanında da önemli adımlar atmaya yardımcı olacaktır.
Savunma sanayisinin gelişimi, doğru yetkinlikte, doğru zamanda ve doğru derinlikte üretim yapabilme kapasitesiyle sağlanabilir. Bu, ülkenin savunma sanayisinin gelişimini hızlandıracağı gibi, aynı zamanda ekonomiye de önemli katkılar sunacaktır.
Savunma sanayisinin gelişimi, nitelikli insan kaynağının öneminin altını çizmektedir. Bu nedenle, savunma sanayisinde nitelikli insan kaynağının formülünün “yetkinlikten” geçtiğini söyleyen Çetinkaya’nın sözleri, savunma sanayisinin gelişimine önemli bir ışık tutmaktadır.
**Editör Notu**
Haber bağlamında, savunma sanayisinin gelişimine önemli katkılar sunan TEI Genel Müdür Yardımcısı Çetinkaya’nın sözleri, savunma sanayisinin gelişimine önemli bir ışık tutmaktadır.
About the Author
